發(fā)布時間:2019-12-16
中共石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會
石常紡字〔2019〕86號
中共石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會
關(guān)于巡察整改階段進(jìn)展情況的通報
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,2019年4月24日至6月24日,市委第一巡察組對常山紡織集團(tuán)進(jìn)行了巡察“回頭看”,7月31日,市委巡察組向常山紡織集團(tuán)黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、把整改落實作為一項重要政治任務(wù)來抓
常山紡織集團(tuán)黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見,把巡察“回頭看”反饋意見的整改作為旗幟鮮明講政治的實際行動,作為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè),營造企業(yè)良好內(nèi)部環(huán)境,改進(jìn)提升企業(yè)經(jīng)營管理水平的重要契機(jī)。堅定自覺地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),切實增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,結(jié)合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育及查擺問題整改,切實把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來,以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感抓好整改落實工作。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌謀劃整改落實工作
市委第一巡察組反饋意見后,常山紡織集團(tuán)黨委高度重視,第一時間成立了以黨委書記、董事長肖榮智為組長,黨委委員、副董事長、副總裁王惠君,黨委副書記何靈云為副組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同參與組成的常山紡織集團(tuán)市委巡察“回頭看”反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡視整改重大問題,指導(dǎo)推動巡察“回頭看”反饋意見落實,確保整改取得扎實成效。設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,總部各職能部門負(fù)責(zé)人為辦公室成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)統(tǒng)一部署要求,抓好巡察“回頭看”反饋意見整改工作方案制定、任務(wù)分解、督促落實、綜合協(xié)調(diào)、活動安排、信息反饋工作。
(二)履行主體責(zé)任,推動反饋意見整改落實
三個月以來,常山紡織集團(tuán)黨委按照邢國輝書記要求,“敬畏巡察,尊重巡察,自覺擔(dān)負(fù)整改主體責(zé)任”,站在講政治的高度,對反饋意見“照單全收”,及時召開了黨委專題會議和領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會,研究落實巡察整改反饋意見,制定操作性、針對性強(qiáng)的整改方案,建立整改清單,明確整改任務(wù)、責(zé)任和時限,集中時間、集中精力抓好問題整改。按照國輝書記要求,集團(tuán)黨委書記肖榮智同志作為整改落實工作第一責(zé)任人,把自己擺進(jìn)去,切實擔(dān)當(dāng)起整改責(zé)任,親自研究謀劃和制定工作方案,親自參與解決問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題,抓好分管工作范圍內(nèi)問題的整改落實。
2019年8月1日,常山紡織集團(tuán)黨委召開黨委擴(kuò)大會,專題學(xué)習(xí)討論市委巡察“回頭看”反饋意見和邢國輝書記講話要求,以及巡察辦領(lǐng)導(dǎo)在反饋會上的講話精神。
2019年8月9日,常山紡織集團(tuán)黨委召開認(rèn)領(lǐng)問題專題會暨領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,班子成員對照反饋意見六個方面問題,查找自己在分管工作方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2019年8月30日,常山紡織集團(tuán)黨委專題研究討論和修改完善整改方案,同時對提交黨委會的相關(guān)制度進(jìn)行研究討論。
2019年9月11日,常山紡織集團(tuán)黨委研究討論集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案,提出把主題教育檢視問題搞好整改與巡察整改相結(jié)合,鞏固整改成效。
2019年9月20日,常山紡織集團(tuán)黨委召開巡察整改專題工作推進(jìn)會,總結(jié)整改階段性工作成效,討論相關(guān)工作制度(方案),提出下一步工作重點(diǎn),深入推進(jìn)整改落實。
2019年10月14日,常山紡織集團(tuán)黨委專題研究討論和自我評估集團(tuán)巡察整改落實總體情況。
2019年10月17日-2019年10月24日,常山紡織集團(tuán)
黨委又連續(xù)3次專題研究討論集團(tuán)整改工作報告。
三個月中常山紡織集團(tuán)黨委9次會議專題研究巡察整改工作,有效推動了整改工作落實。
(三)舉一反三查問題,建章立制抓落實
在整改落實工作中,常山紡織集團(tuán)黨委堅持按照市委第一巡察組要求,以點(diǎn)帶面、舉一反三,推動完善制度、堵塞漏洞,在立行立改、立見成效的基礎(chǔ)上,把制度建設(shè)貫穿巡察整改全過程,切實以制度機(jī)制建設(shè)鞏固整改成果,達(dá)到標(biāo)本兼治效果。特別是針對上次巡察反饋問題整改落實不徹底,制度落實不到位,整改中存在的形式主義問題現(xiàn)象,進(jìn)行了全面自查梳理,相繼對督查工作制度不完善、工作落實不到位,黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度落實不充分,意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位等問題進(jìn)行了整改落實。針對財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)及反饋指出的問題表現(xiàn),在集團(tuán)所屬企業(yè)中開展了全面自查整改。整改工作開始至今,集團(tuán)黨委共研究討論和修改完善了《實物資產(chǎn)管理制度》《國有資產(chǎn)處置管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范房屋出租管理工作的指導(dǎo)意見》《督查督辦工作實施辦法(試行)》《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作的通知》《紀(jì)委工作制度》《紀(jì)委會議事規(guī)則》等七個方面內(nèi)容的工作制度(辦法、意見、規(guī)則),并在工作中認(rèn)真加以貫徹落實。
二、整改落實的成效
(一)關(guān)于“常山集團(tuán)黨委對后備干部和人才的培養(yǎng)儲備不夠,選撥人才的視野不寬,舉措單一。”問題。
此問題整改階段性任務(wù)已辦結(jié)、長期推進(jìn)。
整改措施:針對市委第一巡察組就該問題提出的“2018年7月石家莊常山紡織集團(tuán)制定了《企業(yè)后備管理人員暫行辦法》規(guī)定:‘集團(tuán)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對后備管理人員進(jìn)行檢查,組織(人事)部門每年要向集團(tuán)黨委寫一份專題工作報告(包括培養(yǎng)計劃、考核材料、調(diào)整補(bǔ)充人員名單)’,經(jīng)查閱組織人事部門2018年至今的相關(guān)材料,沒有發(fā)現(xiàn)石家莊常山紡織集團(tuán)人事部門向集團(tuán)黨委遞交的關(guān)于后備管理人員的專題工作報告。”的問題示例和現(xiàn)象,常山紡織集團(tuán)黨委高度重視,采取切實措施認(rèn)真整改落實:
一是進(jìn)一步牢固樹立人才興企的發(fā)展理念。在集團(tuán)充分營造識才、愛才、惜才的良好氛圍,創(chuàng)造條件留住人才、人盡其才,為人才發(fā)揮作用和成長進(jìn)步搭建舞臺。2019年以來,特別是2019年8月份之后,加大人才招聘和引進(jìn)力度,根據(jù)2019年初向國資委報備的年度人才引進(jìn)計劃(9名),2019年9月16日向國資委提交了《關(guān)于公開招聘集團(tuán)總部管理人員的報告》,2019年9月17日面向社會公開發(fā)布招聘信息,對報名的29名人員進(jìn)行了資格審查,篩選出12名符合條件人員。2019年10月14日,職能部門按照招聘程序,組織人員對符合報名條件的12名人選分別進(jìn)行了面試,面試結(jié)果及擬招聘人員意見將提交黨委會研究討論,最終確定招聘人選。
二是結(jié)合《黨政干部選拔任用工作條例》和新時期加強(qiáng)國企黨建工作相關(guān)要求,探索和推進(jìn)國有企業(yè)市場化人才選拔機(jī)制,擴(kuò)大選人用人視野和范圍。2019年7-8月份,按照集團(tuán)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理暫行辦法》,集團(tuán)總部嚴(yán)格按照程序首次公開選拔了7名中層管理人員,并對總部所有職能部門負(fù)責(zé)人全部實行了聘任上崗,打破了傳統(tǒng)的選人用人方式,不拘一格選拔和使用人才,變“要我干”為“我要干”,努力營造人才脫穎而出的良好環(huán)境。目前公開選拔的7名中層管理人員,各方面表現(xiàn)良好,得到普遍認(rèn)同。
三是落實集團(tuán)《后備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,加強(qiáng)后備干部管理。2019年8月以來,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織職能部門制定工作方案(通知)并下發(fā)各企業(yè),在各企業(yè)推薦后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選的基礎(chǔ)上,職能部門組織了對推薦人選的考察,2019年10月21日提交黨委會研究確定后,建立了后備領(lǐng)導(dǎo)人員信息庫,對后備領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了培訓(xùn),并向集團(tuán)黨委提交了該問題整改落實的工作報告。今后職能部門將嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委《后備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》開展工作,使后備領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作步入正?;?br />
四是2019年10月中旬職能部門再次對集團(tuán)人才狀況進(jìn)行了摸底,對120余名學(xué)歷層次、專業(yè)水平較高的管理及專業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)管理。
(二)關(guān)于“石家莊常山紡織集團(tuán)在對2017年市委第十巡察組反饋意見整改過程中存在形式主義。”問題。
此問題整改階段性任務(wù)已辦結(jié)、長期推進(jìn)。
整改措施:針對市委第一巡察組就該問題提出的“針對2017年市委第十巡察組的反饋意見,石家莊常山紡織集團(tuán)雖然制定了相關(guān)制度,但經(jīng)查閱相關(guān)文件發(fā)現(xiàn)部分制度沒有落實。比如制定了《關(guān)于建立健全監(jiān)督工作機(jī)制的實施意見(試行)》制度,沒有發(fā)現(xiàn)石家莊常山紡織集團(tuán)紀(jì)委召開所屬企業(yè)紀(jì)委書記參加例會的記錄。”問題示例和現(xiàn)象,常山紡織集團(tuán)黨委、紀(jì)委高度重視,對照《實施意見》及相關(guān)制度,深入查擺落實不到位的形式主義現(xiàn)象,并立即進(jìn)行整改。
一是為落實《實施意見》要求,加快建立和制定完善了《紀(jì)委工作制度》《紀(jì)委會議事規(guī)則》,已經(jīng)紀(jì)委會、黨委會討論通過并下發(fā)。
二是認(rèn)真執(zhí)行制度規(guī)則,按照要求及時召開紀(jì)委會議,安排部署紀(jì)檢相關(guān)工作。自2019年8月份整改以來,集團(tuán)紀(jì)委共召開會議2次會議,《實施意見》中規(guī)定的紀(jì)委書記例會制度等要求得以貫徹落實。
三是舉一反三,對2017年以來制定的相關(guān)制度落實情況進(jìn)行梳理,對于落實不到位和存在的形式主義問題進(jìn)行整改。針對2017年制定的《督查督辦工作管理辦法》不適應(yīng)工作要求及落實不到位問題,結(jié)合2018年中辦印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的督促檢查工作的實施意見》,制定完善了《督查督辦工作實施辦法(試行)》,已經(jīng)黨委研究通過并執(zhí)行。2019年10月下旬至年底前,職能部門將對集團(tuán)黨委2019年工作要點(diǎn)、2019年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單(黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、其他班子成員責(zé)任)進(jìn)行梳理和督辦。針對2017以來《石家莊常山紡織集團(tuán)黨委工作規(guī)則》中“中心組學(xué)習(xí)‘專題研討每季度不少于一次’等要求落實不到位、不充分,存在一定形式主義的問題,從2019年9月份開始,集團(tuán)黨委結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,連續(xù)進(jìn)行了8次不同主題的學(xué)習(xí)研討,今后堅持把中心組學(xué)習(xí)“每季度研討一次”落實到位。針對集團(tuán)黨委《關(guān)于貫徹落實市委<關(guān)于進(jìn)一步推動落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案>的實施意見》“每半年研究一次意識形態(tài)問題”等落實不到位及存在的形式主義問題,常山紡織集團(tuán)黨委于2019年9月24日召開專門會議,學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,進(jìn)一步明確黨委主體責(zé)任,定期研究和推進(jìn)意識形態(tài)工作。
(三)關(guān)于“石家莊常山紡織集團(tuán)廉政風(fēng)險防控工作開展不扎實”。問題。
此問題整改階段性任務(wù)已辦結(jié)、長期推進(jìn)。
整改措施:針對市委第一巡察組反饋的“石家莊常山紡織集團(tuán)雖然制定了《關(guān)于建立健全監(jiān)督工作機(jī)制的實施意見(試行)》規(guī)定:“風(fēng)險防控排查情況,每年召開專題廉政風(fēng)險排查會議,會后要列出‘風(fēng)險點(diǎn)清單’,針對廉政風(fēng)險點(diǎn)要制定‘措施清單’,在研究確定并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后,5個工作日內(nèi)報集團(tuán)公司紀(jì)委”。但經(jīng)查閱石家莊常山紡織集團(tuán)紀(jì)委沒有按照要求進(jìn)行廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作。”問題示例和現(xiàn)象,常山紡織集團(tuán)黨委、紀(jì)委高度重視,對照集團(tuán)《關(guān)于建立健全監(jiān)督工作機(jī)制的實施意見(試行)》和巡察組反饋問題現(xiàn)象,立即著手進(jìn)行整改落實。
一是制定風(fēng)險點(diǎn)排查工作安排。紀(jì)檢室認(rèn)真對照集團(tuán)黨委《關(guān)于建立健全監(jiān)督工作機(jī)制的實施意見(試行)》相關(guān)要求,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作進(jìn)行謀劃,召開紀(jì)委會專門研究討論相關(guān)工作安排,最終提交集團(tuán)黨委研究討論通過后,2019年8月23日正式印發(fā)了《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控工作的通知》。
二是召開專題會議安排部署。集團(tuán)紀(jì)委于2019年8月23日及時召開了所屬企業(yè)黨委副書記、紀(jì)委書記、集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人會議,對各管理崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查工作進(jìn)行安排, 2019年9月底前已完成廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查上報,經(jīng)梳理匯總,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作共排查出廉潔風(fēng)險點(diǎn)44個,其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和總部管理人員排查出廉潔風(fēng)險點(diǎn)299個。11月中旬,集團(tuán)紀(jì)委和職能部門將對各崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)及防控措施落實情況進(jìn)行一次檢查,以后每季度檢查一次,全年檢查不少于4次。
(四)關(guān)于“國有資產(chǎn)處置不當(dāng),固定資產(chǎn)管理存在漏洞,財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”問題。
此問題分為6個相互獨(dú)立的子問題,其中4個問題已整改完成;1個問題階段性任務(wù)已辦結(jié),長期推進(jìn);1個問題基本完成,完成進(jìn)度96.2%。
整改措施:針對市委第一巡察組就該問題提出的“經(jīng)查閱石家莊常山紡織集團(tuán)財務(wù)資料發(fā)現(xiàn),石家莊常山紡織集團(tuán)沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn),未設(shè)固定資產(chǎn)臺帳,資產(chǎn)購置、報廢等不按規(guī)定程序操作,固定資產(chǎn)賬簿記錄不完整,部分物資未按照規(guī)定在固定資產(chǎn)帳面上反映。石家莊常山紡織集團(tuán)自身的監(jiān)督機(jī)制不健全,沒有定期對集團(tuán)及下屬企業(yè)開展內(nèi)部審計,存在部分建帳不規(guī)范,違規(guī)發(fā)放通訊補(bǔ)貼,違規(guī)報銷差旅費(fèi),不按照合同約定收取租金。”等問題示例和現(xiàn)象,常山紡織集團(tuán)高度重視,相關(guān)問題牽頭領(lǐng)導(dǎo)分別組織財務(wù)部、行政保障部、改革發(fā)展運(yùn)營部等部門按照各自分工落實整改。
(1)關(guān)于“石家莊常山紡織集團(tuán)沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn),未設(shè)固定資產(chǎn)臺帳”問題
此問題整改已完成。
整改措施:集團(tuán)財務(wù)部、行政保障部在對總部資產(chǎn)進(jìn)行登記調(diào)查和票據(jù)核對的基礎(chǔ)上,9月20日前重新建立了固定資產(chǎn)臺賬,相關(guān)資產(chǎn)標(biāo)簽均已粘貼完畢。同時,進(jìn)一步明確了總部資產(chǎn)管理職能部門,對集團(tuán)《實物資產(chǎn)管理制度》進(jìn)行了修改完善,該制度已于2019年9月1日正式執(zhí)行。近期集團(tuán)新購置電腦等固定資產(chǎn),從購置程序、臺賬登記及責(zé)任管理等各方面已完全按照制度執(zhí)行。
所屬企業(yè)紡研所、經(jīng)編實業(yè)、第一實業(yè)、第二實業(yè)、第四實業(yè)等單位,按照集團(tuán)統(tǒng)一安排,對自查發(fā)現(xiàn)的2018年底固定資產(chǎn)未進(jìn)行盤點(diǎn)的問題,以2019年7月31日為基準(zhǔn)日進(jìn)行了固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。進(jìn)出口、針織、第一實業(yè)、經(jīng)編實業(yè)對自查出未設(shè)立固定資產(chǎn)臺賬和粘貼標(biāo)簽的問題進(jìn)行了整改。
(2)關(guān)于“資產(chǎn)購置、報廢等不按規(guī)定程序操作”問題
此問題整改階段性任務(wù)已辦結(jié)、長期推進(jìn)。
整改措施:集團(tuán)財務(wù)部認(rèn)真進(jìn)行了自查,對集團(tuán)內(nèi)部固定資產(chǎn)沒有采購申請進(jìn)行采購的,按規(guī)定補(bǔ)充了申請,完善了手續(xù)。改革發(fā)展運(yùn)營部針對集團(tuán)資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,面向所屬企業(yè)進(jìn)行了廣泛征求意見,進(jìn)一步修改完善了集團(tuán)《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,已經(jīng)集團(tuán)黨委、董事會討論通過并下發(fā)執(zhí)行,集團(tuán)資產(chǎn)處置工作趨于規(guī)范。
(3)關(guān)于“固定資產(chǎn)賬簿記錄不完整,部分物資未按照規(guī)定在固定資產(chǎn)帳面上反映。”問題
此問題整改已完成。
整改措施:集團(tuán)辦公室按照黨委會議決定已于2019年10月23日將打印機(jī)收回,財務(wù)部按規(guī)定進(jìn)行了賬務(wù)處理,計入固定資產(chǎn)賬。
(4)關(guān)于“石家莊常山紡織集團(tuán)自身的監(jiān)督機(jī)制不健全,沒有定期對集團(tuán)及下屬企業(yè)開展內(nèi)部審計”問題
此問題整改已完成。
整改措施:集團(tuán)財務(wù)部10月中旬前已完成對所屬企業(yè)的一輪審計,相關(guān)企業(yè)審計報告已經(jīng)完成。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)對所屬企業(yè)的審計工作,集團(tuán)總部新設(shè)立了審計法務(wù)部,承擔(dān)內(nèi)部審計工作,目前人員招聘工作正在進(jìn)行,在部門職能未落實和人員作用未發(fā)揮前,審計工作仍由財務(wù)部負(fù)責(zé)。從現(xiàn)在起,集團(tuán)對所屬企業(yè)的審計工作將嚴(yán)格按照規(guī)范組織開展。
(5)關(guān)于“存在部分建帳不規(guī)范,違規(guī)發(fā)放通訊補(bǔ)貼,違規(guī)報銷差旅費(fèi)”問題
此問題整改已完成。
整改措施:集團(tuán)總部相關(guān)人員通訊補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報銷不符合規(guī)定的情況已于8月底清退。其中清退2人多報銷的差旅費(fèi)補(bǔ)貼360元;清退未按規(guī)定發(fā)放的2人通訊費(fèi)補(bǔ)貼5800元。經(jīng)過舉一反三自查整改,經(jīng)編實業(yè)、第一實業(yè)等單位對差旅費(fèi)報銷規(guī)定、通訊費(fèi)補(bǔ)貼辦法等制度進(jìn)行了修改完善。
(6)關(guān)于“不按照合同約定收取租金。”問題
此問題整改基本完成,完成進(jìn)度96.2%。
整改措施:第一實業(yè)的3筆未按合同收取租金共計9.75萬元,已經(jīng)于10月22日前完成收繳。第五實業(yè)未按合同收取租金問題,經(jīng)反復(fù)催收和反復(fù)商談,除承租方因地鐵圍擋因素未交的5%遞增部分租金未收回外,所欠38.72萬元基本租金現(xiàn)已全部收回,目前企業(yè)正與承租方繼續(xù)協(xié)商,并做好用法律手段解決的準(zhǔn)備。兩個單位實際收回的租金占應(yīng)收租金的96.2%。
市委巡察組移交單位問題線索4件,涉及4人,截至目前,談話函詢4件,了結(jié)4件;采用第一種形態(tài)4人。
巡察期間,市委巡察組未向我單位移交要結(jié)果信訪件。
巡察期間,市委巡察組未向我單位移交一般信訪件。
三、下一步工作舉措
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平?jīng)]有終點(diǎn)。當(dāng)前的巡察整改成效是階段性的,下一步我們將繼續(xù)在市委巡察組和上級黨組織的指導(dǎo)幫助下,按照集團(tuán)黨委既定的整改方案和措施,扎扎實實抓好落實,持續(xù)鞏固整改工作成效,全面提高常山紡織集團(tuán)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
(一)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治建設(shè),全面提高理論素養(yǎng)政治素質(zhì)。按照黨的十九大精神和習(xí)近平總書記指示要求,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員管理人員政治建設(shè)放在突出位置,旗幟鮮明講政治。以當(dāng)前正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),學(xué)原文、讀原著、悟原理,提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)“四個意識”,特別是政治意識,旗幟鮮明的擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央,堅定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,在集團(tuán)營造風(fēng)清氣正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。堅持好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),提高決策成效。加強(qiáng)黨性鍛煉,不斷提高集團(tuán)黨員干部政治覺悟和政治能力,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職,為員工造福作為根本政治擔(dān)當(dāng),永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(二)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,充分發(fā)揮黨委重要作用。以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn),以黨委中心組學(xué)習(xí)為抓手,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)黨的十九大精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,把黨管一切的要求落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中,發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用,切實提高集團(tuán)黨委和各級黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中把方向、管大局、保落實的能力。按照上級組織安排部署,把“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)教育等各項工作抓緊抓實。確保理論學(xué)習(xí)有收獲,思想政治受洗禮,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,激勵全體黨員管理人員牢固樹立黨性觀念、為民意識、職工意識、奮斗意識,為常山紡織集團(tuán)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計出力,為實現(xiàn)新時代黨的奮斗使命不懈努力。
(三)堅持不懈抓好制度建設(shè)和落實,堅決杜絕形式主義、官僚主義。在巡察“回頭看”反饋意見整改取得階段性成效,修改完善相關(guān)制度的基礎(chǔ)上,常山紡織集團(tuán)黨委將從深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)提高經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力兩個方面,對集團(tuán)黨的建設(shè)和經(jīng)管管理各項制度再進(jìn)行一次全面梳理,形成較為全面的企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)營管理制度體系。以本次市委巡察“回頭看”整改落實為新的起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不僅注重制度的建立完善,更加注重制度的堅持和落實,堅決杜絕和摒棄形式主義、官僚主義,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
(四)切實抓好人才隊伍建設(shè),為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。牢固樹立人才是第一資源的理念。進(jìn)一步明確集團(tuán)發(fā)展方向和目標(biāo)戰(zhàn)略,以企業(yè)發(fā)展前景吸引社會關(guān)注、引發(fā)人才關(guān)注。拓寬選人用人視野,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,擴(kuò)大集團(tuán)公開選拔人才的渠道和范圍,積極創(chuàng)造條件,努力形成與市場接軌、與經(jīng)營管理者創(chuàng)造效益及不同崗位員工技能素質(zhì)相適應(yīng)的激勵機(jī)制。加強(qiáng)各崗位人才培訓(xùn),為人才成長進(jìn)步創(chuàng)造條件。加快建立科學(xué)完備的人才培養(yǎng)、選拔使用及激勵的體制機(jī)制,從根本上解決當(dāng)前集團(tuán)各層次人才斷檔現(xiàn)象,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供可靠人才保障。
(五)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。常山紡織集團(tuán)黨委堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,堅決防止“四風(fēng)”問題反彈。高度重視集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員存在的廉潔風(fēng)險,切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向,在通過建章立制固化本次巡查整改成效的前提下,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”檢視問題和整改落實,舉一反三,進(jìn)一步全面查擺問題,認(rèn)真落實整改。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,把依規(guī)治黨,從嚴(yán)治黨制度利器用好用活,推動集團(tuán)改革和發(fā)展,推動集團(tuán)黨的建設(shè)取得進(jìn)步。集團(tuán)紀(jì)委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任,結(jié)合建立的廉政風(fēng)險點(diǎn)清單及制定的具體防控措施,加大審查檢查工作力度,確保不發(fā)生廉潔風(fēng)險和問題。
(六)加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)工作紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》,嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。在建立固定資產(chǎn)臺賬的基礎(chǔ)上,實行動態(tài)管理,定期進(jìn)行盤點(diǎn)。職能部門切實履行好職能職責(zé),嚴(yán)格落實制定完善的《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,依法合規(guī)處置國有資產(chǎn)。認(rèn)真落實《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》,職能部門定期對所屬企業(yè)開展內(nèi)部審計工作,形成工作制度和常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,杜絕違反財務(wù)規(guī)定的現(xiàn)象再次發(fā)生。
(七)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),為集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。認(rèn)真落實中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)實施意見及各項要求,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,集團(tuán)黨委切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,黨委書記擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員“一崗雙責(zé)”,抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作,確保上級黨組織和集團(tuán)黨委各項決策部署在常山集團(tuán)得以貫徹落實。樹立“一盤棋”思想,堅持把集團(tuán)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實。把領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)擺第一位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),搞好黨員教育管理,努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬、理想信念堅定、工作作風(fēng)優(yōu)良、工作業(yè)績一流的黨員干部隊伍,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:電話 86055070;郵政信箱:050011 石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司;電子郵箱:758686204@qq.com。
中共石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會
2019年12月16日
石家莊常山紡織集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委辦公室 2019年12月16日印發(fā)